个人独资企业可否建立工会？

所谓工会，是指职工自愿结合的工人阶级的群众组织。维护职工合法权益是工会的基本职责。

根据我国工会法第3条规定可知：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

根据我国个人独资企业法第6条第2款规定可知：个人独资企业职工依法建立工会，工会依法展开活动。

维护职工合法权益是工会的基本责任。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

工会作为职工的维权代表，依法享有下列权利：

保障职工依法行使民主管理的权利；劳动合同指导、集体合同代签与争议处理的权利；对辞退、处分职工提出意见权；对职工劳动权益的维护；对劳保和安全卫生提出意见权；职工生产安全维护权；对侵犯职工权益的调查权；对工伤事故的调查处理权；对停工、怠工的协调权；对劳动争议的调解权等等。

推荐阅读：

什么是个人独资企业？

个人独资企业有何法律特征？

制定个人独资企业法的目的是什么？

公司、合伙和个人独资企业有何区别？

个人独资企业的经营活动必须遵循哪些基本要求？