有限责任公司职工的义务

1、遵守国家法律、行政法规以及本公司的有关规章制度，遵守本岗位所属部门的各项管理细则。

2、完成约定服务期的劳动服务。如果公司为职工提供专项培训费用，对其进行了专业的技术培训，那么公司就可以和职工签订协议，约定一个服务期。在该服务期内职工不能离职，必须完成服务期内的工作。

3、职工应该把公司的利益放在首位，自觉维护公司的形象和利益，还要履行约定的保密和竞业限制义务。 具体来说，就是职工和公司会在劳动合同中约定保守商业机密以及与知识产权相关的一些保密事项；所谓的竞业限制，就是指职工的劳动合同到期后在规定的时间内不得从事与公司存在竞争关系的行业的工作。

4、职工要严格按公司的管理模式，确保工作流程高效顺畅，要及时提出工作流程以及工艺流程中不合理的地方，并上报给直接上级，确保工作与生产的效率顺利进行。

5、全面履行合同业务。公司职工应该按照劳动合同的约定全面履行自己的义务，全面履行包含了协作履行、全面履行、亲自履行等几个方面的内容。

6、积极学习、刻苦钻研，努力提高自己的业务水平和技能水平，积极参加公司组织的培训和考核。

7、承担违约赔偿责任。公司职工如果因违反法律规定解除了劳动合同，又或者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给公司造成了损失，那就应该承担赔偿责任。

8、严格遵守公司的各项劳动安全卫生规程，严格按照岗位操作规程进行操作，操作规程中如果存在不合理的地方，职工应及时提出并上报给直接上级，尽快予以解决。

9、努力创造和谐的工作环境，互相帮助、互相学习，发扬团队精神，增强公司的凝聚力。